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Encuesta de Perfil de Puesto

La información recogida a través de esta encuesta será usada en la creación del Perfil de Posición ideal para el puesto de trabajo en estudio. Para diligenciar debidamente esta encuesta sugerimos que usted se apoye en los conocimientos y experiencia que tiene sobre este puesto de trabajo en particular, y que utilice todo tipo de información disponible que le ayuden a ganar precisión, ejemplo: análisis y descripción de cargos existentes. Sería muy importante que otras personas bien familiarizadas con este puesto de trabajo, diligencie de forma independiente otros formularios de esta encuesta de Perfil de Posición.

INSTRUCCIONES:
A medida que usted complete esta encuesta debe limitarse a considerar justa y objetivamente los verdaderos requerimientos del puesto, no ha pensar en el tipo de persona que tendría el mejor desempeño. Apoyase en las siguientes definiciones para distinguir entre los términos: "Rara-mente", "Ocasionalmente" y "Frecuentemente".

Raramente - Una actividad que se ejecuta infrecuentemente o nunca, o que no constituye una función esencial para este puesto de trabajo.
Ocasionalmente - Una actividad que se ejecuta con cierta frecuencia, o que constituye una función relativamente esencial para este puesto de trabajo.
Frecuentemente - Una actividad que se ejecuta cotidianamente, o que constituye una función absolutamente esencial para este puesto de trabajo.

Para completar esta encuesta lea cuidadosamente cada enunciado y relaciónelo con el puesto de trabajo en consideración.

Sea realista. Responda en correspondencia a los verdaderos estándares de fun-cionamiento del puesto de trabajo, y no en base a los términos que definen al "empleado perfecto".

Los resultados de esta encuesta serán usados como parte muy importante del desarrollo del Perfil del Cargo, por tal motivo solicitamos la mayor precisión posible.

Al ingresar los datos de esta encuesta al sistema, use: 1 para "Raramente", 2 para "Ocasionalmente", y 3 para "Frecuentemente."

Nombre del cargo:		Fecha:
Organizacion/Compañía:		Cargo de la persona que contesta:
Completado por:		Correo electrónico:

	Raramente	Ocasionalmente	Frecuentemente
1. Este trabajo requiere del uso de vocabulario de nivel universitario
2. Este trabajo requiere de comprensión verbal
3. Esta posición requiere el uso de palabras complejas
4. Esta posición requiere usar la palabra para resolver problemas
5. Esta posición requiere reconocer conceptos en común de entre ideas aparentemente no relacionadas
6. Este trabajo requiere interpretar palabras complejas
7. Esta posición requiere trabajar con números
8. Esta posición requiere del uso de cálculos numéricos
9. Esta posición requiere trabajar con fórmulas numéricas
10. Esta posición requiere entender conceptos derivados de los números
11. Este trabajo requiere la interpretación de información usando números
12. Esta posición requiere del uso estratégico de los números
13. Este trabajo require actuar con un sentido de urgencia
14. Este trabajo requiere tomar decisiones riesgosas
15. Este trabajo requiere tomar tiempo para deliberar y ser metódico
16. Este trabajo requiere ocuparse de nuevos progresos por uno mismo
17. Este trabajo requiere sentirse confortable con otros proveyendo los planes de acción
18. Este trabajo requiere sentirse confortable con recibir retroalimentación frecuente del supervisor
19. Esta posición requiere trabajar en un ambiente competitivo
20. Este trabajo requiere entender los detalles de los procesos del negocio
21. Este trabajo requiere persuadir a otros
22. Este empleo requiere trabajar con datos financieros y/o procedimeintos administrativos
23. Esta posición requiere comprender acerca de sistemas de negocios
24. Este trabajo requiere sentirse confortable siguiendo procedimientos estándar de operación
25. Este trabajo requiere ayudar a otros
26. Este trabajo requiere de una preocupación genuina por el bienestar de los demás
27. Esta posición requiere capacitar y guiar a otros
28. Este trabajo requiere actividades científicas of técnicas
29. Este trabajo requiere investigar y/o tratar con documentos técnicos
30. Este trabajo requiere analizar datos y hacer hipótesis
31. Este puesto requiere trabajar con herramientas y/o equipo mecánico
32. Este trabajo requiere entender acerca del funcionamiento mecánico de las cosas
33. Esta posición requiere trabajar a la intemperie y/o con maquinaria
34. Esta posición requiere pensamiento original y creativo
35. Este puesto permite la libertad de ser original
36. Este trabajo requiere sentirse confortable en un ambiente de trabajo estructurado
37. Esta posición permite una abordaje intuitivo hacia la solución de problemas
38. Este puesto requiere ser realista y práctico al tomar decisiones
39. El puesto requiere ser objetivo al tomar decisiones
40. Este trabajo requiere la habilidad de auto-motivarse
41. Este trabajo requiere realizar más de una tarea a la vez
42. Este trabajo requiere aceptar supervisión en el establecimiento del ritmo de trabajo
43. Esta posición requiere tomar gente a cargo
44. Esta posición requiere tomar una actitud diplomática para con los otros
45. Esta posición requiere dejar que alguien más establezca la dirección de las actividades
46. Esta posición requiere trabajar aislado
47. Este puesto requiere trabajar como miembro de un grupo
48. Este puesto requiere involucramiento activo en situaciones interpersonales
49. Este trabajo requiere mantenerse confortable con limitaciones organizacionales
50. Este trabajo permite el cuestionamiento de las formas tradicionales de hacer las cosas
51. Este trabajo requiere la habilidad de sentirse confortable con la rutina establecida
52. Este trabajo requiere la habilidad de mantener una actitud vigilante y cautelosa
53. Esta posición requiere aceptar las motivaciones de otros sin cuestionar
54. Esta posición requiere mantener una actitud positiva con respeto a la gente y los resultados
55. Este trabajo permite cuestionar las ideas y planes de otros
56. Esta posición requiere ser motivado por un ambiente laboral armonioso y cooperativo trabajo
57. Este trabajo requiere preocuparse por las necesidades de otros